Usume, et iga juhi karjääris on hetki, mil ta on tunnetanud, et mingi kogemus on avaldanud eriti olulist mõju tema juhtimisstiilile või arusaamadele – selliseid kogemusi “väärtusliku kogemuse” sarjas otsimegi.
Ühest küljest on alati kasulik õppida neilt, kes on kogenud ja kelle juhtimisstiil on juba välja kujunenud, samas tõenäoliselt ilmnevad kõige geniaalsemad lahendused probleemidele just värske pilguga vaadates. Seetõttu leidsimegi, et kõige kasulikum oleks neid kogemusi otsida noorte juhtide seast – kes on sageli väga intensiivselt arenevates organisatsioonides, kus vabatahtlike liikmete võimekus on väga varieeruv, tingimused pidevalt muutuvad ning kuna juhatuse ametiajad suhteliselt lühikesed, siis on kõigeks selleks ka tavaliselt äärmiselt vähe aega – need on aga meie meelest parimad tingimused selliste olukordade tekkeks.
Sarjas “Väärtuslik kogemus” analüüsivadki noored juhid oma kõige olulisemaid ja silmi avavamaid juhtimiskogemusi – vaatavad neile olukordadele võimalikult objektiivse pilguga otsa, mõtestavad oma kogemuse ning panevad olulised “terad” iseenda ja teiste noorte juhtide jaoks kirja.
Sari alustas septembris 2011. “Väärtuslik kogemus” sarja eest vastutab Noorte Liidrite kommunikatsioonijuht Marit Konks.
Varem ilmunud
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
